Ułatwienia dla przedsiębiorców / Koniec z obowiązkiem informowania UP o zatrudnieniu bezrobotnego
- Zlecenia na Favore.pl
2008-09-08 18:15:01Koniec z obowiązkiem informowania UP o zatrudnieniu bezrobotnego
Do tej pory pracodawcy za niedopełnienie tego obowiązku płacili nawet 3 tysiące złotych.
Obowiązujące przepisy stanowią, że pracodawcy powinni zarządać od pracownika pisemnego oświadczenia czy pozostaje zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Jeśli pracownik widnieje na liście bezrobotnych, pracodawca w ciągu pięciu dni musi przesłać oświadczenie do Urzędu Pracy. Niedopełnienie tego obowiązku powodowało grzywnę nakładaną zarówno na pracodawcę jak i na pracownika. Nowy projekt zakłada, że karze podlegać będzie jedynie osoba bezrobotna, która podjecie pracy zatai przed Urzędem Pracy. Nowelizacja ustawy zawierajaca ten projekt jest na razie w fazie konsultacji społecznych.
Bartosz Wasilewski
Zobacz również
- Kara umowna jako koszt Kary umowne powszechnie występują w stosunkach gospodarczych między podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą. W celu wyjaśnienia pojęcia "kary umownej" należy odwołać się do ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks...